التكريم والتحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج والمردود عند الموظفين

المؤلف:
أحمد دقاق
13.75 $ 11.00 $
قيمة التوفير 2.75 $
Current Stock:
الناشر:
دار شعاع
الصفحات:
456
رقم المخزون:
40036


الحوافز والتكريم هي أدوات في إمكان كل مدير أو قائد - في أية مجموعة أو مؤسسة - أن يستثمرها من أجل تحقيق عوائد هائلة في العمل. وهذا الكتاب سيوضح لك كيفية ذلك.

لقد وضعنا نصب أعيننا أن نبدع الكتاب الأكثر شمولية وتكاملاً في موضوع تكريم وجوائز الموظف على الرغم من أنّ هناك الكثير من الكتب الجيدة المتوافرة التي تتكامل مع هذا الكتاب وقد أردنا من هذا الكتاب أن يقوم بنفسه كمرجع ودليل تطبيقيّ ليساعدك على كسب أفضل نتائج الجهود في التكريم والجوائز.

إليك ما ستجده في أبواب الكتاب الستة:

  • الباب الأول : أصول التكريم. لمحة عامة عما نعرفه حول التحفيز والتكريم.
  • الباب الثاني : الشروع في التكريم. مقاربات أوليّة في استخدام التكريم.
  • الباب الثالث : التكريم المؤسساتيّ. لمحة عامة ومراجعة للخطوات الأولية في التصميم الفاعل والتخطيط والإنجاز وإنجاح برامج التكريم المؤسساتيّ.
  • الباب الرابع : قضايا وتحديات. بعض أهم القضايا الشائعة التي تشكل تحديّاً والتي تنبثق عند تطبيق التكريم في المؤسسة.
  • الباب الخامس : أدوات التكريم. مجموعة متنوعة من أدوات التخمين والقياس أوراق التخطيط وقوائم الاختيار وأفضل التطبيقات من أجل مساعدتك كنماذج في التكريم.
  • الباب السادس : موارد التكريم. معلومات إضافية وأفكار.